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博金冠平台手机下载   根据我市教育发展需要和编制情况,决定公开引进高学历教育人才和紧缺学科教师6名。根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及兰溪市《关于事业单位引进人才有关问题的通知》,现将有关事项公告如下:硕士及以上研究生毕业,具有相应教师资格证(政、史、地、社会、人文教育均可)。  2.人才引进和紧缺教师招聘不受招考比例限制,本市全额拨款事业单位在职在编人员不可报名。符合条件的报名人员达到招聘职位计划数6倍以上的,需进行笔试和面试,按笔试成绩从高到低3:1确定面试对象。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%,根据笔试和面试情况按综合成绩从高分到低分排名,按招聘职位计划数1:1的比例确定体检入围人员(体检费用自理)。 

  2.报名方式:报名人员在新疆生产建设兵团政务门户网(www.xjbt.gov.cn)下载《2019年新疆生产建设兵团教育局选调工作人员报名表》,填写完整信息,经所在单位审核同意推荐并盖章后,附相关材料,传真或通过电子邮箱发送至兵团教育局教师工作处(传真:0991-2896283,电子邮箱:btjyrsc@163.com ),每人限报考1个职位。相关材料包括:  (2)学历、学位证书复印件。如属国内取得的,需同时提供网络查询页面打印件或复印件;如属国外取得的,需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件;经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在浙江省机关事务管理局网站和浙江省级机关滨江幼儿园网站公示七个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。  

 》、《公务员回避规定(试行)》和广东省公务员转任的有关规定。经上级批准,决定面向全省公开选调工作人员1名,现将公告如下。  (六)具有下列情形之一的,不接受报名(不得转任):尚在公务员试用期及最低服务期内的;曾受党纪、政纪、法纪处分,违反计划生育政策的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。  3.联系方式:单位地址:惠州大亚湾区澳头安惠大道34号4楼,邮政编码:516081,联系电话:0752-5568133,联系人:王艳鹏,网络报名电子邮箱:dywsjj@126.com。  (五)准考证是考生参加本次公开招聘考试各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时,必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者,不得参加考试。 

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组,考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单,公示时间为一周。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报人社部门核准,办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。公示后不再递补。  考试时间、地点以准考证为准。考试为综合素质测试,采取体能测试(测试内容为3000米跑、俯卧撑和仰卧起坐)和面试相结合的方式进行。根据体能和面试综合成绩确定拟聘用人员名单,考试总成绩=体能测试50%+面试50%,拟聘用对象总成绩须达60分以上。  考试结束后,依总成绩高低顺序,等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关事项,将及时电话通知应聘者。请应聘者保持通讯畅通。  (一)聘用人员实行劳动合同制管理。根据报考志愿,分别安排到两支消防中队(电白消防中队、茂港消防中队)及沙琅政府专职消防队工作。  

 (二)遵纪守法,思想品德良好;身体健康,能适应本工作岗位要求,无不良嗜好。经初审符合条件者,公司将另行通知面试时间。一经录用,试用二个月,期满后将由用工部门进行效能考评,考评合格者签订劳动合同,执行国家规定缴交社会保险(五险一金),岗位薪酬按公司薪酬方案执行,待遇从优。 

  (二)2019年全省安排“特岗计划”指标7809名在云岩区等85个县(市、区、特区,下同),其中国家“特岗计划”招聘6012名(含30名“硕师计划”毕业生,下同);县“特岗计划”招聘1797名,具体分配指标见下表。  (一)“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。  (二)各县必须在核定的中小学幼儿园教职工编制总额内招聘特岗教师。招聘要结合当地实际需求,进一步优化教师队伍结构,保持合理的性别比例,加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。公示期满,符合聘用条件的,由各单位办理聘用手续,及时签订合同,并严格按照合同进行管理。聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格,予以定岗。考核不合格者,解除合同,个人自主择业。未在规定时间内到单位报到上班的,一律视为自动放弃。公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。  

 、青年人才三年首聘期考核合格者,直接转为长聘制。首聘期满,引进人才完成目标任务低于目标任务二的,聘任终止(具体以双方签订的人才引进协议为准);常年招聘学科学术带头人、学术骨干教师,名额不限。对通过初审的应聘人才,采用面谈或面试并结合对其代表性科研成果的专家评审的方式确定是否聘用。中青年骨干教师采用面试方式进行,一般为专业答辩或试讲。》(附件),并与学历、学位证书扫描件及近期全身免冠照片打包发往下面联系人电子邮箱。应聘中青年骨干教师者请随应聘报名表一起提交两名专家的推荐信。  资格复审对象,是达到笔试合格分数线并在规定的面试比例 (招考名额数为10人以上的按1:2的比例确定,招考名额为9人以下的按1:3的比例确定)范围内的人员;司法警察职位在笔试合格分数线上按1:5的比例确定资格复审和体能测试人选(具体名单见附件)。通过资格复审的,确定为参加面试人选;经资格复审不符合报考资格条件的或自愿放弃的,取消参加面试资格,并按笔试综合成绩从高到低排名依次递补。  地点:海口市美兰区美祥横路海南省人民检察院一号楼519办公室(考生可乘8路、32路、34路、65路、71路等公交车到达)。 

)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应进行查核,核准前,暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。、应聘者未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂缓相关体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目。体检结论合格后,再行办理聘用手续。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察,考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。  

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